这届亚洲杯,多少证明了这种长期主义的观点,才更符合事实。
2025-08-17
中国男篮大胜新西兰!6人立功1人满分,赵睿MVP,郭士强打消质疑
第四位是胡金秋,此役6投5中,砍下12分8篮板,在内线肉搏战中竖起长城,两次关键2+1提振全队士气,防守端更让新西兰内线屡吃闭门羹。第五位是廖三宁,此役7投4中,得到12分4助攻,在末节成为奇兵,连续突破撕开对手防线。第六位自然是主教练郭士强,其两大调整成为了中国男篮可以取胜的关键,第一个是果断将状态起伏的胡明轩移出首发,让其在二阵容专注终结,这一调整解放了胡明轩的进攻火力,更激活了替补席,全队替补得分44-23净胜21分,成为胜负分水岭。第二个是采用12人车轮战,面对新西兰的强悍体格,郭士强祭出全员轮换
2025-08-17
“我爱这家俱乐部,我正在为世界上最好的俱乐部之一效力,我能感受到球迷们的热情和支持。在安菲尔德踢球是一种令人着迷的经历,这令人简直难以置信,我很高兴能在这里踢球。”
2025-08-16
重要调整!央视直播亚洲杯-中国男篮对阵新西兰有变,郭士强博弈
中国队需凭内线高度和防守韧性,遏制新西兰的快攻风暴与三分爆发力。若成功限制对手后卫群并减少自身失误,有望时隔10年重返亚洲杯决赛。
2025-08-16
早在出征亚洲杯前,队长赵睿便表示:“全队的目标就是要站上领奖台,这是目前我们中国男篮最需要的。”如今中国男篮已经完成了既定目标,但他们还有更大的梦想等待实现。
2025-08-16
比赛进程方面波利塔诺率先为意甲冠军那不勒斯破门,新援卢卡在下半场再下一城。比赛末段,奇基尼奥为奥林匹亚科斯扳回一球,那不勒斯最终2-1力克对手。
2025-08-16
话说回来,旁观者迷,当局者清。我们都是局外人,对球员最了解的还是身为主教练的宫鲁鸣。没有征招李梦、李月汝和刘禹彤,宫鲁鸣肯定有他的考虑。本文只是略作探讨,没有攻击、贬低或轻视宫指导的意思,目的还是百家争鸣,百花齐放,知无不言,言无不尽,为中国女篮出谋划策,予以谏言。只要有利于中国女篮的成长,都是正能量的事情。对于中国女篮新一期集训名单,各路大侠有何高见,敬请在评论区发表高见!同时,让我们也预祝中国女篮取得更好的成绩吧!
2025-08-16
王思雨接班人?23岁关键先生入选女篮 与杨舒予搭档可重塑荣光?
已经属于上一代女篮成员,杨舒予新的后场搭档很有可能就是有大心脏属性的田媛媛,小前锋位置大概率就是冉珂嘉,全新的中国女篮阵容正在逐渐变得强大起来,说不定她们能重塑中国女篮当年的前几年的荣光。
2025-08-16
卡拉格谈英超争冠:阿森纳最有机会与利物浦竞争;瓜帅或给人惊喜
我也在思考,曼城现在的阵容是否足以赢得联赛冠军?上赛季的阵容他没能找到解决办法,而我们总期待他能做到。所以,我可能会稍稍倾向于阿森纳。
2025-08-16
“我觉得季前赛初期士气确实受到了影响,我对此无能为力,这种影响一直存在。当你拥有一名优秀的球员,但他却不属于你的团队时,其他球员很难完全理解比赛,也不知道发生了什么,也不知道该如何应对。”
2025-08-16
打爆新西兰!中国男篮亚洲杯重大调整,郭士强拿秘密武器要进决赛
如今却能够在国家队正赛打出亮眼的发挥,绝对未来可期,而且他的身体素质很强。面对新西兰一点儿也不吃亏,这场比赛王俊杰预计要打30分钟以上,除此之外就是胡金秋和赵睿,这二人也是目前所有球员的老大哥,他们每场比赛都能发挥定海神针的作用,胡金秋4场比赛获得了三次MVP,赵睿更是可以硬刚欧美顶级后卫,所以只要这三大核心球员能够稳定发挥,中国男篮绝对能够战胜新西兰。当然角色球员也要发挥,比如程帅鹏的3分球,高诗岩的防守,于家豪的篮板。
2025-08-16
这位25岁的右后卫将继续留在拜仁慕尼黑。所有其他询问也都被拒绝了。他在孔帕尼麾下扮演重要角色,并且出场频繁。他与俱乐部的合同将于2029年到期。
2025-08-16
“我对达米安-马丁内斯非常非常满意,转会窗口期间,他有可能离开,但如果他留在这里,就像现在这样,我对他的敬业精神和职业精神非常非常满意,他是更衣室里的领袖,对我们非常有帮助。他在这里很开心,他想为我们而战。”
2025-08-16
“尤文图斯相信能够将科洛-穆阿尼带回家,这是一个时机的问题,也就是说,需要尊重巴黎圣日耳曼在这些操作方面的时间安排。尤文图斯还有弗拉霍维奇的转会问题需要解决,但时间会把科洛-穆阿尼带到尤文图斯,从来没有大的疑问。所以,从这个角度来看,我们等待着正式的程序,但尤文图斯对兰德尔-科洛-穆阿尼的交易绝对乐观。”
2025-08-16
4位名宿预测曼联vs枪手:无人预测红魔赢球,两人预测枪手2-1胜
至于阿森纳,过去几个赛季他们都非常接近冠军,今年会是他们吗?阿尔特塔增强了球队阵容,强化了火力,看来他们已经准备好再争奖杯了。这会是一场精彩的对决,双方都会有很多进球机会,我预测这场比赛将以平局告终。
2025-08-16